Volgens De Hond is het onderzoek „gênant slecht uitgevoerd.” Het zou mogelijk zijn geweest om als niet-medewerker van ABN AMRO aan het onderzoek mee te doen en bovendien kon men meerdere keren zijn stem uitbrengen.Vrijdag bleek uit het onderzoek van De Unie dat een meerderheid van het personeel niets voelt voor een overname van ABN AMRO. Volgens De Hond konden personen van buiten het bedrijf met een vals ABN AMRO- e-mailadres ook hun stem uitbrengen.

De Hond zegt bovendien zelf vastgesteld te hebben dat het mogelijk was om meerdere keren vanuit dezelfde computer mee te stemmen. Een ander kritiekpunt van De Hond is dat medewerkers zelf konden kiezen of ze hun mening wilden geven. „Het gevaar is dat mensen met uitgesproken meningen eerder zullen deelnemen dan mensen die die niet hebben.”

Vakbond De Unie laat in een reactie weten „het te betreuren dat met name De Hond zich bedient van suggestieve kritiek die erop gericht is ABN AMRO-medewerkers en hun belangenbehartigers de mond te snoeren.”

„Als de opiniepeiler eerst contact met ons had gezocht, had hij kunnen weten dat 91 procent van de 6137 reacties bij De Unie is binnengekomen via een intern e-mailsysteem van ABN AMRO, dat niet toegankelijk is voor buitenstaanders”, aldus een woordvoerder.

De overige 9 procent van de reacties is volgens de woordvoerder van de vakbond „zorgvuldig getoetst.” Daarvoor zou gebruik zijn gemaakt van een interne toetsingprocedure die De Unie heeft ontwikkeld voor onder meer ledenraadplegingen. Hierdoor zijn ongeveer 300 reacties niet meegewogen in de eindconclusies.