Dat liet de stichting Fraude Aanpak Detailhandel (FAD) woensdag weten.Het zogenoemde zerotolerancebeleid waarbij een register wordt bijgehouden over de werknemers, het waarschuwingsregister, wordt volgens de FAD steeds vaker en met groot succes gebruikt tegen interne fraude.

Bedrijven gebruiken het waarschuwingsregister om nieuwe medewerkers in winkels, directeuren en medewerkers op het hoofdkantoor te screenen. Zo is gemakkelijk te zien of iemand in het verleden bij andere detailhandels regels heeft overtreden. Na bijvoorbeeld een diefstal volgt ontslag, aangifte bij de politie en opname in het waarschuwingsregister.

Het gebruik van het waarschuwingsregister is fors toegenomen van 10.000 sollicitanten in 2006 naar 13.000 sollicitanten in de eerste helft van 2007, aldus FAD. Ook zijn in de eerste helft van 2007 evenveel fraudeurs (145) ingevoerd als in heel 2006. De FAD verwacht op grond hiervan dat de schade door fraude in 2007 bij deelnemende bedrijven zal halveren en dat steeds meer bedrijven een zerotolerancebeleid gaan invoeren.