Werkgevers in Zeeland daarentegen ondervinden tien keer zo veel problemen om nieuwe werknemers te werven. In deze provincie is 62 procent van de vacatures moeilijk te vervullen met het aanbod werkzoekenden.Dat blijkt uit een vrijdag gepubliceerd onderzoek op basis van de bestanden van de NationaleVacaturebank.nl. Alleen in de vier noordelijke provincies Groningen, Friesland, Overijssel en Drenthe is sprake van een overschot aan werkzoekenden, ondanks de groeiende vraag naar personeel. Groningen spant de kroon. Hier voldoen zes op de tien mensen die hun gegevens hebben uitstaan bij de vacaturebank niet aan de vraag van werkgevers.

Van de provincies in en grenzend aan de Randstad scoort Utrecht het slechtst. Hier geldt dat bijna een derde van de vacatures lastig te vervullen is met het aanbod werkzoekenden. Terwijl in Noord- en Zuid-Holland en Flevoland dit voor 12,6 tot 15,8 procent van de vacatures geldt.

Vooral werkgevers in de bouw, techniek en industrie hebben problemen om geschikt personeel te vinden. Maar ook in de bank- en verzekeringswereld blijkt het moeilijk voldoende financieel-economisch geschoolde werknemers te vinden.

Gemiddeld is in de provincies het verschil tussen de vraag naar en het aanbod van personeel ruim 31 procent. Dat is flink lager dan in België en Duitsland. Bij onze buurlanden geldt gemiddeld genomen een overschot aan werkzoekenden en voldoen meer dan acht op de tien van hen niet aan de vraag van werkgevers.