CDA: Verlofsparen via levensloop niet mislukt
DEN HAAG (ANP) – Het CDA vindt de verlofspaarregeling levensloop helemaal niet mislukt. Dat nog maar circa 5 procent van de werknemers meedoet aan het verlofsparen, is inderdaad niet veel volgens Tweede Kamerlid Blanksma van de regeringspartij. Maar „het is een eerste stap". Er valt volgens haar meer uit de regeling te halen, die „nog maar net" vorig jaar is ingevoerd.
Hiermee reageert Blanksma op CDA-econoom en architect van de levensloopregeling Bovenberg, die het verlofsparen eerder deze week als mislukt betitelde. Hij wees daarbij op het succes van spaarloon. Het Centraal Bureau voor de Statistiek meldde woensdag dat werknemers vorig jaar voor bijna een miljard euro hebben gespaard aan verlof, tegen 1,1 miljard euro die in 2006 opzij is gelegd als spaarloon.Het CDA-Kamerlid erkent wel dat veel meer mensen aan spaarloon meedoen dan aan levensloop. Alleen leggen de werknemers die verlofsparen, daarvoor gemiddeld veel meer geld opzij. Uit eerder onderzoek is ook gebleken dat vooral hogere inkomens meedoen aan levensloop. „Als we niet uitkijken krijgen we een scheiding tussen wie wel spaart voor verlof en wie niet", aldus Blanksma.
Het CDA wil dat de regeling voor alle lagen van bevolking aantrekkelijk wordt. Sinds vorig jaar filosofeert de partij al samen met de PvdA over integratie van spaarloon met levensloop. In het coalitieakkoord hebben CDA, PvdA en ChristenUnie afgesproken om dit met werkgevers en vakbonden te bespreken.
De VVD vreest dat hierdoor de levensloopregeling alleen maar ingewikkelder wordt en dat dit ten koste gaat van het spaarloon. Volgens de oppositiepartij moet het kabinet met de „handen afblijven" van het spaarloon.
Blanksma benadrukt dat het principe van spaarloon overeind blijft. „Maar door integratie van spaarloon, wordt het misschien simpeler om mee te doen aan levensloop. De keuze om verlof op te nemen, kan dan later worden genomen".
Verder heeft het CDA vorig jaar ook al samen met de PvdA voorstellen gedaan om de levensloopregeling uit te breiden met meer en langere verlofmogelijkheden. Ook moeten zelfstandig ondernemers toegang krijgen tot de regeling. Dat zou onder meer soelaas moeten bieden voor onderneemsters, waarvoor de overheid nu geen betaald zwangerschapsverlof heeft geregeld.