„Het is te gek voor woorden dat de mensen in de jeugdzorg 60 procent van hun tijd kwijt zijn aan het invullen van formulieren. We zouden gebruik moeten maken van hun kennis en expertise, ze meer vertrouwen geven. We moeten ze hun eigenlijke werk laten doen, namelijk zorgdragen voor de jongeren", stelt Corrie van Brenk, bestuurder jeugdzorg bij Abvakabo FNV.Het verloop van personeel is in sommige organisaties wel 25 procent. Dat komt omdat de jeugdzorg kampt met een slecht imago, een zeer hoge werkdruk en steeds meer agressie, aldus Abvakabo FNV.