De kritiek in het rapport is niet alleen gericht op de burgemeester, maar op het gehele gemeentebestuur. Volgens Corporaal zijn er „over een breed front grote tekortkomingen in de bestuurs– en ambtelijke cultuur van Alblasserdam". Onvoldoende communicatie, gebrek aan eenheid en het afschuiven van verantwoordelijkheden kenmerken zowel het college als het managementteam. Corporaal koppelt de problemen aan de heersende cultuur in Alblasserdam, waar conflicten eerder onder het tapijt worden geschoven dan opgelost.Alblasserdam is een gemeente met weinig bestuurskracht. In dit kader hekelt Corporaal het besluit van de gemeente om de toetreding uit te stellen tot het Service Center Drechtsteden, een samenwerking met een aantal omliggende gemeenten. Ook vindt Corporaal dat er beter gekeken moet worden naar samenwerking met Nieuw–Lekkerland, een gemeente die met hetzelfde probleem kampt.

Hoewel Corporaal aangeeft dat de problemen zeker niet door enkele personen worden veroorzaakt, is het wel de burgemeester die vertrekt. Van den Bergh geeft aan dat hij toe is aan iets nieuws, en bereid is te vertrekken als dit bijdraagt aan de oplossing van het probleem. De gemeentesecretaris had al eerder aangegeven te vertrekken. De provincie maakte dinsdag bekend dat de commissaris van de koningin binnenkort een waarnemend burgemeester benoemt.