De werkgeversorganisatie NBBU heeft met vakbond Landelijke Belangen Vereniging (LBV) afgesproken de CAO-bepaling dat de uitzendbureaus het ziekengeld met 20 procent aanvullen te schrappen.

Volgens de werkgeversbond van kleinere uitzendorganisaties is het ziekteverzuim schrikbarend hoog onder tijdelijke krachten, die niet langer dan een jaar via een bureau aan het werk zijn. „We hebben het over gemiddeld 16 tot 17 procent, terwijl mensen die langer via een uitzendbureau werken 8 tot 9 procent ziek zijn”, aldus NBBU-voorzitter H. van Groeningen vrijdag.

Hij noemt het opvallend dat de uitzendkrachten die nog niet zo lang werken zich vaak ziek melden. „Wij kunnen er moeilijk onze vinger achter krijgen, maar wij hebben een vermoeden dat het komt door de aanvulling van 20 procent op het ziekengeld.”

Van Groeningen wijst erop dat iemand met een WW-uitkering 70 procent van zijn laatstverdiende loon krijgt, de uitkering voor ziekengeld bedraagt normaal hetzelfde. „Volgens onze CAO wordt dit echter aangevuld tot 90 procent. Dat maakt het natuurlijk interessant om je ziek te melden.”

Onder de NBBU-CAO vallen circa 300 uitzendondernemingen, die jaarlijks 70.000 tijdelijke krachten uitzenden. Ongeveer 80 procent van deze werknemers werkt niet langer dan een jaar via een uitzendbureau volgens Van Groeningen.

Het geld dat de uitzendbureaus nu nog kwijt zijn aan aanvulling van het ziekengeld, wil de NBBU gaan gebruiken voor reïntegratietrajecten. De planning is dat de CAO, die een looptijd heeft tot 2004, met ingang van volgend jaar wordt gewijzigd. Daarvóór wil de NBBU overeenstemming hebben bereikt met de LBV over de reïntegratietrajecten.

Van Groeningen zegt benieuwd te zijn hoe het ziekteverzuim zich straks gaat ontwikkelen. „Doordat de aanvulling wegvalt, is er geen financiële prikkel meer om je ziek te melden. De druk op mensen die zich wel ziek melden, om weer aan het werk te gaan wordt bovendien groter door de reïntegratietrajecten.”

De LBV was gisteravond niet bereikbaar voor commentaar.