Volgens de commissie discrimineert de UM mannen, aldus een woordvoerder van de universiteit vrijdag6.De commissie werd ingeschakeld door een mannelijke medewerker die een nieuwe functie misliep vanwege het gewraakte voorkeursbeleid. In een advertentie liet de universiteit weten dat bij „gebleken geschiktheid” de voorkeur uit zou gaan naar een vrouw. Dat had moeten zijn bij „gelijke geschiktheid.”

De UM accepteert de uitspraak van de Commissie Gelijke Behandeling. De universiteit gaat de terminologie aanpassen om het voorkeursbeleid voort te kunnen zetten.