Dat heeft de president van de rechtbank in Den Haag donderdag bepaald. Als gevolg van deze uitspraak mag CMG werknemers ontslaan op basis van de soepele criteria die alleen voor uitzendbureaus gelden.

De vakbonden CNV Dienstenbond en FNV Bondgenoten hadden een kort geding aangespannen tegen het ontslag van 118 man. De bonden richtten zich vooral tegen het Centrum voor Werk en Inkomen (CWI) Groningen. Deze instantie had namelijk bepaald dat CMG de werknemers kon ontslaan op gronden die alleen gelden voor uitzendbureaus.

FNV en CNV zijn van mening dat CMG helemaal geen soort uitzendbureau is, omdat de meeste werkzaamheden niet op detacheringsbasis plaatsvinden. De president van de rechtbank vindt echter dat de bonden dit onvoldoende hebben bewezen.

Een van deze bewijzen was een enquête die FNV en CNV onder het personeel van de automatiseerder hebben gehouden. Daaruit bleek dat 40 procent van het werk bij andere bedrijven plaatsvindt. „Die conclusies zijn echter niet gebaseerd op objectieve gegevens”, stelt de president.