Beloning top bedrijfsleven te ondoorzichtig
DEN HAAG (ANP) – Het beloningsbeleid voor de top van beursgenoteerde bedrijven is niet transparant genoeg. De ondernemingen maken onvoldoende duidelijk hoe de beloning zich verhoudt tot de prestaties. Dat zei Jean Frijns woensdag. Hij staat aan het hoofd van een commissie die de uitvoering van de code–Tabaksblat voor behoorlijk bestuur controleert.
„Goed beloningsbeleid staat in dienst van de onderneming en stimuleert goede prestaties. Bedrijven maken die relatie onvoldoende transparant", aldus Frijns, voorheen de vermogensbeheerder van pensioenfonds ABP.Diverse grote concerns met een notering aan de effectenbeurs in Amsterdam schieten op dit punt tekort. „Zij munten uit in buitengewoon complexe paragrafen over het beloningsbeleid". Daarnaast zijn ook de jaarverslagen van veel kleinere bedrijven met een beursnotering niet op orde als het over beloning gaat.
