Dat blijkt uit een maandag gepubliceerd rapport van het economisch onderzoeks- en adviesbureau Ecorys, dat in opdracht van het Centrum voor Werk en Inkomen (CWI) hiernaar onderzoek verrichtte. Van de 161.000 plaatsen voor ongeschoold werk worden er uiteindelijk 100.000 vervuld door personeel met een hogere opleiding.Uit het onderzoek blijkt verder dat een leeftijd van 45 jaar of ouder een grotere belemmering is bij het vinden van een baan dan het hebben van een lage opleiding. Intussen klagen werkgevers dat ze onvoldoende personeel kunnen vinden om het groeiend aantal vacatures te vervullen.

Voorzitter Rens de Groot van het voormalige Arbeidsbureau stelt vast dat de meeste bedrijven geen maatregelen treffen om problemen met de vergrijzing op te vangen. Ondanks de aantrekkende economie en de toenemende krapte op de arbeidsmarkt.

Bijna de helft van de werkgevers (47 procent) heeft 55-plussers in dienst. Ruim een op de tien van hen heeft problemen met de vervanging van oudere werknemers. Ook verwacht 45 procent van hen binnen twee jaar vacatures te krijgen om ouderen te vervangen. Slechts 44 procent denkt nog niet aan dergelijke maatregelen en 22 procent weet het nog niet.

Het CWI heeft tussen juli 2005 en juni 2006 ruim 1 miljoen vacatures vervuld. Hiervan werd door werkgevers 28 procent als moeilijk vervulbaar bestempeld. Er bleek vooral een tekort aan technisch personeel, bouwpersoneel, verzorgend personeel en aan (para)medisch gekwalificeerde werknemers.

Vooral de functies op hbo- en op wetenschappelijk niveau waren moeilijk vervulbaar. Voor werklozen die lager geschoold (maximaal vmbo) zijn, is het lastiger om aan de slag te komen. Dit geldt vooral voor mensen die alleen basisonderwijs hebben gevolgd.

Ook neemt de kans op een baan voor een werkloze af naarmate hij of zij ouder is. Zo bestaat weliswaar 48 procent van de werkzame beroepsbevolking uit personen van 40 jaar en ouder. Maar als ze een baan zoeken, liggen de verhoudingen anders. Van de 613.000 ingeschreven werklozen bij het CWI eind juni vallen zes van de tien in deze leeftijdscategorie. Van hen vindt 16 procent een baan.

Bij 55-plussers is het beeld scherper. Een op de tien werkenden is 55 jaar of ouder. Maar bij het CWI is 21 procent van de werklozen 55-plus en in 2006 vindt van deze groep 1 procent een baan.