Dat concludeerde minister De Geus van Sociale Zaken maandag op basis van onderzoek door de Arbeidsinspectie. Er is geen duidelijke afname van de verschillen en soms zelfs een lichte toename.Uit het onderzoek ”De arbeidsmarktpositie van werknemers in 2004” blijkt dat vrouwen in het bedrijfsleven gemiddeld 21 procent minder verdienden dan mannen. Een groot deel van het verschil is verklaarbaar, omdat mannen vaker in hogere functies werken en andere beroepen kiezen. Maar net als in eerdere jaren is voor 7 procent geen excuus te bedenken.

De inspectiedienst van Sociale Zaken nam ook vier overheidssectoren onder de loep: onderwijs, Rijk, defensie en de rechterlijke macht. Hier verdienden vrouwen in 2004 gemiddeld 14 procent minder dan mannen en daarvan was 4 procent onverklaarbaar. Dit is 1 procentpunt meer ten opzichte van 2002.

De verschillen tussen autochtonen en allochtonen heeft de Arbeidsinspectie alleen in het bedrijfsleven kunnen onderzoeken, omdat bij de overheid gegevens over etnische afkomst ontbreken.

In 2004 verdienden allochtonen in marktsectoren gemiddeld 21 procent minder dan autochtonen. Voor 5 procent was geen duidelijke reden. Dat betekent een toename van 1 procentpunt in vergelijking met 2002.