FNV–bestuurder Lucas Vermaat maakt zich ernstig zorgen over de werkgelegenheid bij de fabrikant van voedings– en verzorgingsproducten. Volgens hem is het bedrijf „op grote schaal bezig werk te verplaatsen naar landen als India en Polen". In de onderhandelingen over een nieuwe cao die na de zomer beginnen, wil hij een werkgelegenheidsgarantie voor alle 5.000 Unilever–werknemers in Nederland afspreken.Een woordvoerster van Unilever meldde rond het middaguur dat inmiddels twee á drie van de stakers het werk hebben hervat. Zij noemt de acties van Bondgenoten prematuur en weinig constructief. „Onze uitnodiging om te praten over een sociaal plan staat nog steeds".

Bovendien is volgens de zegsvrouw inmiddels voor de meeste van de circa 180 werknemers op de afdeling die voor het hele concern financieel administratief werk doet, al intern of extern een andere functie gevonden. Zij stelt dat er nog een jaar de tijd is om voor een groep van 28 van mensen een oplosssing te bedenken voordat het werk wordt uitbesteed.

Maar Vermaat vreest voor meer werkgelegenheid bij Unilever. Zo zijn er ook plannen voor uitbesteding van het werk van de afdeling in Vlaardingen die ondersteunend werk doet voor het hele concern op het gebied van personeelszaken. Als Unilever niet over de brug komt, dreigt de FNV–bestuurder de acties volgende week uit te breiden naar deze afdeling.

De woordvoerster van Unilever stelt dat het uitbesteden van werk nodig is om het bedrijf efficiënt te houden. „De ’100 procent’–werkgarantie die FNV Bondgenoten eist, is voor een werkgever aan niemand te geven. Daarmee ga je volkomen voorbij aan bedrijfseconomische ontwikkelingen".