De Geus besloot vorige week dat vanaf volgend jaar een verplichte bijdrage via een opslag op de WW–premie nodig is, omdat werkgevers onvoldoende bereid blijken vrijwillig mee te betalen aan de kinderopvangkosten van hun personeel. „Werkgevers die jaarlijks te maken hebben met 1 miljoen euro loonkosten, gaan straks 2800 euro opslag betalen”.Voor werkgevers in de niet–commerciële sector dalen volgens de minister ook de lasten, ondanks dat zij niet profiteren van de lagere winstbelasting. Volgens hem betalen deze werkgevers bijna allemaal al vrijwillig mee aan de kinderopvang en dat geld kunnen ze straks in hun zak steken. Vooral sectoren waar veel jonge vrouwen werken, zoals de zorg, gaan er naar verwachting op vooruit als de lasten voor de kinderopvang over alle werkgevers wordt verdeeld.

Voor ouders die al een bijdrage krijgen van hun werkgever, verandert er weinig. Zij hoeven alleen nog een aanvraag te doen voor een overheidsbijdrage bij de Belastingdienst.

Voor ouders die nu een baas hebben die niet of nauwelijks meebetaald aan de kinderopvang, wordt de voorziening goedkoper. Zo gaat in deze groep een gezin met een gezamelijk jaarinkomen van anderhalf keer modaal (circa 45.000 euro) met twee kinderen die drie dagen per week op de créche zitten, er in de nieuwe situatie circa 185 euro per maand op vooruit. Verder krijgen ook zelfstandigen recht op een overheidsbijdrage voor kinderopvangkosten.