Dit blijkt uit een dinsdag gepubliceerd onderzoek dat pensioenfonds ABP samen met het Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (ROA) van de Universiteit Maastricht heeft uitgevoerd. In het kader van het onderzoek zijn 2500 werknemers ondervraagd.Van de ambtenaren en leraren tot 45 jaar denkt 64 procent pas met 65 jaar of nog later te stoppen met werken.

Bij de overheid en het onderwijs is de vergrijzing groter dan in de marktsector. In het onderwijs is bijvoorbeeld 31 procent van de werknemers ouder dan 50. In de marktsector is dat ongeveer 20 procent.

In het onderzoek is onder meer bekeken hoe mensen gestimuleerd kunnen worden langer met plezier door te werken. Mogelijkheden tot deeltijdpensioen en flexibele werktijden blijken daarbij belangrijk te zijn.

De meeste ambtenaren en leraren denken wel dat zij langer zullen doorwerken, maar dat betekent niet dat zij ook vijf dagen per week willen blijven werken. De helft zou, voor definitief te stoppen met werken, eerst vijf tot tien jaar in deeltijd willen werken. Zij denken dan aan drie dagen per week.

Ruim 60 procent van de werknemers noemt „seniorendagen” en meer waardering op het werk als reden om langer te blijven werken. Belangrijk voor doorwerken, is ook de vraag wat iemand aan pensioen krijgt. Bijna een op zes ondervraagden is bereid langer door te werken als dat 5 procent meer pensioen oplevert. Ongeveer een kwart van hen is bereid daarvoor een halfjaar langer te werken en 40 procent wil daarvoor wel een heel jaar langer blijven werken.