Tot die conclusie kwam RMU-jurist J. G. N. Schreuders maandagmorgen tijdens een zitting van de Commissie Gelijke Behandeling. Die behandelde de zaak van een afgewezen sollicitant voor de functie van sluiswachter in het district Utrecht. Het district zocht in totaal acht nieuwe sluiswachters. Schreuders staat de man juridisch terzijde.De 30-jarige man uit het westen van het land kreeg tijdens het sollicitatiegesprek te horen dat hij niet in vaste dienst kon komen omdat hij gewetensbezwaren heeft tegen het werken op zondag. „Vooraf heb ik naar de dienst gebeld. Toen kreeg ik te horen dat als ik de enige was met bezwaren om op zondag te werken, dat geen probleem hoefde te zijn om mij aan te nemen.” Volgens de man was hij ook de enige sollicitant met gewetensbezwaren tegen werken op zondag.

De leden van de sollicitatiecommissie bleken niet van dat telefoongesprek op de hoogte, maar confronteerden de sollicitant aan het begin van het sollicitatiegesprek met zijn kerkelijke achtergrond. „Toen ik zei dat dit inderdaad betekende dat ik niet op zondag wil werken, wilden ze het gesprek direct beëindigen. Op mijn verzoek hebben we toch verder gepraat. Uiteindelijk bleek mijn weigering om niet op zondag te willen werken de enige reden om mij af te wijzen.” Op dit moment werkt de man op uitzendbasis voor Rijkswaterstaat.

Volgens RMU-jurist Schreuders heeft het district 30 sluiswachters, onder wie veel 55-plussers. „Die hoeven ’s nachts niet te werken. Is het dan een probleem om iemand aan te nemen die wel ’s nachts wil werken, maar niet op zondag?”

W. H. C. van Eck, juridisch adviseur van Rijkswaterstaat, noemde de afwijzing gerechtvaardigd omdat het district kampt met een hoog ziekteverzuim, veel oudere werknemers heeft en al mensen in dienst heeft die om uiteenlopende redenen niet op zondag willen werken. De afgewezen sollicitant vindt het geen probleem om bij calamiteiten op zondag te werken, maar wel als het om reguliere roosterdiensten betreft. De commissie doet over ongeveer acht weken uitspraak.