De CMHF wil in ieder geval de koopkracht behouden. Dat is niet perse nodig door hogere lonen, maar kan ook door het verschuiven van de eigen bijdrage van de werknemers aan de pensioenpremie.

Op dit moment betalen werkgevers en werknemers samen een premie van 13,2 procent, een kwart op rekening van de werknemers en voor driekwart op die van de werkgevers. Dit jaar stijgt de premie met 2 procent en dat zal per jaar zo doorgaan totdat een noodzakelijke kostendekkende premie van 18 procent is bereikt.

Volgens CMHF blokkeren de overheidswerkgevers een snellere groei naar het niveau van 18 procent. „Als er niet snel iets gebeurt, dreigt op korte termijn dat pensioenfondsen, zoals het ABP, de pensioenen niet meer in de pas kunnen laten lopen met de salarisstijgingen van de werknemers”, aldus een woordvoerder van CMHF.