„Opsporingsbureau tegen oneerlijke loonconcurrentie"
DEN HAAG (ANP) – De FNV wil samen met de overheid een opsporingsbureau oprichten tegen ontduiking van arbeidsvoorwaarden. „Liever geen cao–politie met zwarte pakken en petten. Maar er zijn wel meer middelen en menskracht nodig om verdringing en ongelijke beloning te stoppen en dat kan beter in samenspel tussen sociale partners en de overheid", aldus voorzitter H. van der Kolk van FNV Bondgenoten.
De voorman van de grootste FNV–bond pleitte woensdag voor extra maatregelen tijdens een hoorzitting in de Tweede Kamer over het openstellen van de grenzen voor Polen en andere werknemers uit Oost– en Midden–Europa. Volgens hem zijn de voorstellen die het kabinet vorig week heeft gedaan onvoldoende om oneerlijke concurrentie op lonen tegen te gaan.Werknemers uit landen die op 1 mei 2004 lid zijn geworden van de Europese Unie mogen op dit moment alleen in Nederland werken als ze daarvoor zo’n vergunning hebben. Het kabinet heeft vorige week besloten dat het vanaf mei makkelijker moet worden om een werkvergunning te krijgen. Ook verdwijnt het criterium dat er in Nederland of in een van de oude EU–lidstaten niemand voor het werk beschikbaar is.
Tegelijkertijd heeft staatssecretaris Van Hoof van Sociale Zaken maatregelen aangekondigd tegen oneerlijke concurrentie. Zo mag de Arbeidsinspectie direct boetes gaan geven als werkgevers minder uitbetalen dan het wettelijk minimumloon en gaat de dienst schijnzelfstandigen aanpakken.
„Maar de maatregelen schieten te kort", aldus Van der Kolk. Volgens hem is een registratieplicht voor de arbeidsmigranten nodig voor betere handhaving. „Bovendien is de controle op minimumloon niet genoeg, omdat de lonen in cao’s vaak hoger liggen". De Arbeidsinspectie zou dan ook bevoegdheden moeten krijgen om te controleren op naleving van cao’s die voor hele sectoren algemeen verbindend zijn verklaard.