Dat staat in het jaarverslag 2005 van UWV, dat woensdag in Amsterdam werd gepresenteerd. Volgens bestuursvoorzitter J. Linthorst slagen UWV en het Centrum voor Werk en Inkomen (CWI) er steeds beter in hun klanten weer aan het werk te krijgen.„Het aantal aanvragen voor individuele re-integratietrajecten is in 2005 explosief gestegen”, aldus Linthorst. „Daarbij verrichten de re-integratiecoaches goed werk. Zij bieden de mogelijkheid tot maatwerk.”

UWV heeft nu 500 van deze coaches in dienst, tegen 450 een jaar geleden.

Het aantal arbeidsongeschiktheidsuitkeringen (WAO, WAZ en Wajong) daalde vorig jaar met 60.000 naar 904.000. Deze afname komt vooral door de daling van het aantal WAO’ers, die al sinds 2003 zichtbaar is. De uitstroom uit de WAO is groot door de herkeuringen die sinds vorig jaar worden uitgevoerd.

Eind vorig jaar had UWV ruim 703.000 WAO’ers als klant, 8 procent minder dan eind 2004.

In 2005 heeft UWV de situatie van 117.500 arbeidsongeschikten opnieuw beoordeeld. Van ruim 46.500 mensen (38,3 procent van het totaal) werd de uitkering verlaagd of beëindigd. Bijna de helft (46,9 procent) van de herkeurde WAO’ers zag de uitkering verlaagd of beëindigd worden.

Het beroep op de WIA, de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen die in januari de WAO verving, is UWV meegevallen. Een derde minder aanvragen is binnengekomen dan de instantie had verwacht.

UWV maakte verder bekend dat het in het afgelopen boekjaar 15 miljoen euro heeft overgehouden op een begroting van 1,9 miljard euro. Dit jaar daalt de begroting van UWV met 100 miljoen naar 1,8 miljard. Dat kan volgens Linthorst door meer efficiency en door overschotten uit het verleden te gebruiken.

De komende jaren zal UWV blijven krimpen. Dat geldt niet alleen voor de begroting, maar ook voor het aantal personeelsleden. Eind 2005 werkten er 19.900 mensen bij de uitkeringsinstantie, bijna 2500 minder dan een jaar eerder. Verreweg de meeste boventallige werknemers werden begeleid naar een andere baan elders. Vijf mensen verlieten UWV in 2005 door gedwongen ontslag.

Linthorst verwacht dat de banenkrimp in 2006 stokt. Dit jaar zijn er veel wijzigingen in de sociale zekerheid en dat bezorgt UWV veel werk. In 2007 kan het personeelsbestand weer „fors” krimpen. Het bestuur van UWV ontsnapt niet aan de bezuinigingen. Van de vier bestuursleden gaat er een weg.