In een periode van vijf jaar wordt deze toeslag geleidelijk afgebouwd. Indien in deze periode kinderen ouder worden dan 18 jaar wordt de zorgtoeslag aangepast naar die situatie die dan van toepassing is. De situatie op 31 december 2005 uitgangspunt.De regeling is in nauw overleg met de ondernemingsraad tot stand gekomen. Voor zover bekend zijn er op (semi)overheidsterrein ook enkele cao’s afgesloten waarbij sprake is van compensatie. In die gevallen gaat het om vaste bedragen.

De Refomatorisch Maatschappelijke Unie (RMU) benadrukte al eerder dat, afhankelijk van de winstgevendheid van een onderneming, naast een collectieve loonsverhoging een deel van de beschikbare loonruimte aangewend kan worden voor maatwerk.