De hoogste ambtenaar van het ministerie van Economische Zaken pleitte in het economenvakblad ESB voor een onderzoek hiernaar. De vakcentrales FNV en CNV zijn verdeeld over het plan.„Op sectorniveau kennen we al premiedifferentiatie in de WW gedurende de eerste 26 weken”, aldus VNO-NCW. Maar van verschillende premies per bedrijf wil de organisatie niets weten. Zij wees er gisteren op dat de Sociaal-Economische Raad, waarin werkgevers en werknemers zijn vertegenwoordigd, vorig jaar heeft geadviseerd dit niet in te voeren.

Werkloosheid vormt vooral een probleem wanneer die lang duurt. Het hanteren van verschillende premies heeft geen invloed op langdurige werkloosheid, stelt VNO-NCW. Zij vindt daarbij de vakcentrale FNV aan haar zijde. Ook die wijst naar het SER-advies en denkt niet dat langdurige werkloosheid te beïnvloeden is met hogere of lagere premies.

Collega-vakcentrale CNV noemt het plan daarentegen „een interessante gedachte”, aldus voorzitter R. Paas. Volgens hem zorgen hogere premies voor bedrijven met veel werklozen er in ieder geval voor dat „de vervuiler betaalt.”

Paas is het echter ook met MKB-Nederland eens dat het idee erg theoretisch is. Volgens A. van Delft van de werkgeversorganisatie gaat het ministerie van Economische Zaken er kennelijk van uit „dat bedrijven voortdurend planmatig met reorganisaties bezig zijn. Premiedifferentiatie zou hen dan kunnen prikkelen mensen niet te laten afvloeien, maar te scholen en binnen te houden.”