„Als dat niet gebeurt, gaat het over enkele jaren fout”, zei J. W. van den Braak, directeur sociale zaken van VNO-NCW, donderdagmorgen in het Radio 1 Journaal.Hij waarschuwt „niet in dezelfde val te trappen” als een jaar of zeven geleden. Volgens Van den Braak werden toen behoorlijke loonsverhogingen uitgedeeld, omdat het beter ging met de economie. Daardoor belandde de Nederlandse economie in een dip, zei de directeur.

„Volgend jaar is er eindelijk sprake van economische verbetering. Wij adviseren onze leden de loonmatiging voort te zetten”, zei Van den Braak. In sectoren waar het goed gaat, moet er volgens VNO-NCW wel ruimte zijn voor extraatjes. Daarbij denkt de organisatie aan bijvoorbeeld winstdeling voor het personeel. „Zo kunnen we mee-ademen met het economisch herstel.”

Uit een vertrouwelijke notitie van VNO-NCW aan directeuren personeelszaken en CAO-onderhandelaars waaruit de Volkskrant vandaag citeert, blijkt dat de werkgeversorganisatie in de toekomst vrije dagen van personeelsleden wil schrappen in ruil voor een hoger salaris. De maatregel moet langer werken aantrekkelijker te maken.

Het voorstel betreft de extra, bovenwettelijke vrije dagen. Vuistregel is dat het inleveren van een vrije dag gelijk staat aan 0,5 procent loonsverhoging.

VNO-NCW zal het plan binnenkort voorleggen aan zijn leden.