Op basis van een werkzekerheidsprotocol zal de werkgever voor de betrokken mensen zijn best doen ander werk, binnen of buiten het bedrijf, te zoeken. Werknemers moeten daaraan meewerken. „Ze zullen er zelf ook iets aan moeten doen. Dat is iets van deze tijd”, aldus Vlek vrijdag. Op 8 december is het laatste overleg met de ANWB–directie voorzien, „maar ik denk dat we er wel uitkomen”. Een week later zal het akkoord aan de achterban worden voorgelegd.Ongeveer 350 mensen zullen via natuurlijk verloop afvloeien, voor de andere zal binnen of buiten de ANWB passend werk worden gezocht, aldus de vakbondsman. Ouderen zullen met VUT of pensioen gaan.
Volgens ANWB–directeur Van Woerkom is de inkrimping nodig wegens het dalende ledental, stijgende kosten en het feit dat de consument de hand op de knip houdt. De concurrentiestrijd met de pechhulpdienst Route Mobiel kost almaar leden, volgens de eerste cijfers zijn er dit jaar ruim 61.000 overgestapt. De ANWB zei wel dat dat er 5 procent minder zijn dan in 2004.