De Geus: meer aandacht voor gelijke rechten in CAO’s
DEN HAAG (ANP) – Minister De Geus van Sociale Zaken heeft de vakbeweging en werkgevers erop aangesproken dat in veel CAO–afspraken onderscheid wordt gemaakt naar leeftijd. Vaak is de reden voor het onderscheid onduidelijk. De bewindsman wijst erop dat leeftijdsverschillen alleen zijn toegestaan als daar een „objectieve rechtvaardigheidsgrond" voor wordt gegeven.
Dat heeft De Geus woensdag geschreven aan de Tweede Kamer. Veel collectieve arbeidsovereenkomsten kennen bijvoorbeeld regelingen om oudere werknemers te ontzien bij zware arbeid, nachtdiensten en wordt hen meer verlof gegund. De Commissie Gelijke Behandeling heeft al eerder gewaarschuwd dat dit leeftijdsdiscriminatie is als de sociale partners verzuimen het onderscheid goed te onderbouwen in de CAO.Verder gaat De Geus de vakbeweging en werkgevers aansporen in hun CAO’s een klachtenregeling op te nemen voor sollicitanten. Uit woensdag gepubliceerd onderzoek ’Gelijke behandeling in bedrijf’ blijkt volgens hem dat slechts in 7 procent van de CAO’s een klachtenbepaling staat voor sollicitanten.
