Met deze uitspraak stelde de rechtbank in Zwolle dinsdag de CNV Dienstenbond in het gelijk. De vakbond begon vorig jaar september een rechtszaak namens tientallen Aldi-filiaalleiders uit het noorden van Nederland (de regio’s Ommen en Drachten).

Aldi legde zijn filiaalchefs anderhalf jaar geleden vernieuwde contracten voor, waarna er veel onrust ontstond in genoemde regio’s. Onder druk van de concerntop gingen verschillende filiaalleiders overstag en zetten hun handtekening. Een aantal winkelchefs nam ontslag. Anderen schakelden de vakbond in, die uiteindelijk naar de rechter stapte.

Het supermarktconcern verwachtte in het gewraakte contract van de leidinggevenden dat zij zich per maand 21,5 uur extra inzetten. Aan die voorwaarde is een ingewikkeld systeem van provisies en bonussen gekoppeld. Wie de contracten niet tekende, dreigde al snel 900 euro per maand mis te lopen.

Volgens de rechter is de regeling in strijd met de CAO. Die schrijft in de eerste plaats een 37-urige werkweek voor. Extra gemaakte uren gelden als overwerk. Het koppelen van een provisiesysteem aan overwerk is uit den boze, zo oordeelt de rechter nu.

Aldi is verplicht alle filiaalleiders in de regio’s Ommen en Drachten van het vonnis op de hoogte te stellen. De uitspraak geldt overigens voor alle bijna 400 Aldi-chefs. De CNV Dienstenbond rekent erop dat Aldi in beroep gaat. Bij Aldi was -zoals gewoonlijk- niemand bereid commentaar te geven op de beslissing van de rechter.