Dat blijkt uit een onderzoek van Ad Rem Uitzendbureau bij Nederlandse ondernemingen over de arbeidsmarkt van hbo-personeel. Bij een heel laag startsalaris blijkt 56 procent binnen drie jaar naar een andere werkgever te zijn overgestapt.Uit het onderzoek komt ook naar voren dat kleine bedrijven naar verhouding meer geld besteden aan het werven van personeel dan grote (met meer dan 200 werknemers). Toch blijken die hoge uitgaven geen garantie voor een lang dienstverband. Volgens Ad Rem moeten bedrijven die niet erg populair zijn als werkgever veel geld uitgeven om personeel binnen te halen en slagen ze er vervolgens niet in dat lang vast te houden.