Van Hoof onderzoekt doorwerkopties
DIEMEN (ANP) - Staatssecretaris Van Hoof van Sociale Zaken laat onderzoeken in hoeverre werkgevers en vakbonden in CAO’s omgaan met de vraag hoe mensen langer kunnen doorwerken.
Door de vergrijzing komt het werk steeds meer terecht bij senioren. Maar werkgevers moeten volgens de bewindsman „de arbeidsmarkt van ouderen eigenlijk nog ontdekken.”Dat zei Van Hoof woensdag tijdens een congres over leeftijd en werk van uitzendconcern Randstad. Het ministerie heeft eind vorig jaar de Regiegroep Grijs Werkt ingesteld om de cultuuromslag op de werkvloer te bevorderen, zodat ouderen langer aan de slag blijven. Deze werkgroep gaat de CAO-afspraken inventariseren om te kijken waar werkgevers en vakbonden op dit moment staan.
Volgens de staatssecretaris begint de tijd te dringen. „Hoeveel bedrijven kampen er inmiddels met een vergrijsd personeelsbestand?” Op korte termijn krijgen ondernemingen volgens hem te maken met forse schaarste op de arbeidsmarkt. Voor de economie en wegens de vergrijzing is het zaak mensen langer aan de slag te houden dan nu.
„Op termijn verdubbelt het aantal 65-plussers en daalt het aantal 30- tot 50-jarigen. Nu staan tegenover tien werkenden drie gepensioneerden, over 25 jaar staan er tegenover tien werkenden zes gepensioneerden”, aldus Van Hoof.
Een brede inzetbaarheid van mensen is volgens de bewindsman nodig om personeel gemotiveerd en gezond aan de slag te houden. „Zorg voor scholing gedurende de hele loopbaan. Zorg voor aanpassingen van de werkplek als de werknemer belast kan worden. Of zorg voor een andere functie. Niet afgezonderd in een kamertje apart om de rest van de tijd tot vervroegde pensionering uit te zitten.”
Van Hoof ziet voor ouderen een plek „midden in het bedrijf waar zijn capaciteiten tot zijn recht komen”. Hij stelt voor in een coachende functie. „Je behoudt er de oudere werknemer mee, de knowhow blijft binnen de onderneming en jongeren steken er veel van op.”
Volgens de bewindsman wordt door bedrijven wel al „dankbaar” gebruikgemaakt van de ”Tijdelijke subsidieregeling stimulering leeftijdsbewust beleid”. Sinds eind 2004 zijn tot augustus dit jaar 503 aanvragen binnengekomen voor het subsidiëren van projecten. Van Hoof heeft tot en met 2007 in totaal 20 miljoen euro beschikbaar.
