„Anoniem solliciteren helpt tegen discriminatie”
Anoniem solliciteren, zoals in België gebeurt, is volgens de Commissie Gelijke Behandeling (CGB) een goede manier om discriminatie te voorkomen. Dat heeft een woordvoerder van de commissie maandag gezegd nadat de CGB een specialistisch bouwbedrijf op de vingers tikte wegens verboden onderscheid op grond van ras bij de werving van nieuw personeel.
De zegsman stelt dat het weliswaar de eerste keer is dat de commissie zo’n zaak heeft behandeld, maar spreekt van een schoolvoorbeeld. „De uitspraak toont aan dat sollicitanten op grond van een niet–Nederlandse achternaam gediscrimineerd worden."
De CGB maakt de namen van het betrokken bouwbedrijf en de sollicitanten niet bekend. Het bedrijf heeft volgens de commissie begin dit jaar gediscrimineerd door niet in te gaan op een sollicitatie van een man met een Slavische achternaam. De onderneming nodigde namelijk wel een vriend van deze persoon uit die praktisch dezelfde brief had gestuurd, maar met een Nederlandse achternaam.
