Minder vakantieweken voor hbo–leraren
De vakbonden en de hbo–scholen zijn akkoord over nieuwe werktijden voor de ruim 33.000 werknemers in het hoger beroeps onderwijs. In voltijd werkt het personeel nu nog 40,5 uur per week. In de toekomst gaat dit omlaag naar maximaal veertig uur. Leraren kunnen ook kiezen voor een werkweek van 36 of 38 uur. Hun stuwmeer aan vakantieweken wordt hiermee teruggedrongen.
Dat hebben de HBO–raad en de vakbonden AbvaKabo FNV, Algemene Onderwijsbond (AOb), NFTO/CMHF en Onderwijsbond CNV woensdag besloten in de nieuwe CAO voor de hbo–scholen. In het collectieve arbeidscontract is verder een loonsverhoging van 0,6 procent afgesproken met een eenmalige uitkering van 125 euro. De CAO loopt van 1 januari tot en met 31 december.
De verkorting van de werkweek betekent voor hogescholen dat het onderwijs beter over het jaar kan worden gespreid. Het aantal gewerkte uren op jaarbasis blijft namelijk gelijk voor de werknemers. In de CAO is ook afgesproken dat het personeel twintig uur per jaar extra mag inzetten om hun kennis bij te spijkeren.
De hervorming van de werktijden was een heet hangijzer in de CAO–onderhandelingen. Eind maart liepen de bonden hierom nog boos weg van de CAO–tafel. Zij hielden daarop kantinebijeenkomsten en ludieke acties waarbij het personeel ’rode kaarten’ uitdeelde aan hun werkgevers.
De bonden en de HBO–raad hebben verder in de CAO afgesproken dat personeel in de eerste twee jaar van ziekte het volledige loon krijgt doorbetaald als zij actief meewerken aan hun reïntegratie. Daarnaast krijgen werknemers die daarna voor 35 procent of minder worden afgekeurd een baangarantie. „Zij kunnen dus niet worden ontslagen vanwege de afkeuring", aldus de AOb.
