De CAO-onderhandelingen liepen eind vorige maand stuk op het functioneel leeftijdsontslag (FLO) voor mensen met zwaar werk en de looneis. De bonden stuurden de VNG een ultimatum dat maandagmiddag afliep. Vlak daarvoor verhoogde de VNG het loonbod voor de 190.000 gemeenteambtenaren. In plaats van een loonsverhoging van 0,45 procent per oktober bood de VNG nu 0,6 procent per 1 juni.

De bonden zijn hiervan niet onder de indruk. „Het is een klein stapje in de goede richting, maar het is niet eens de helft van wat wij gevraagd hebben. Wij willen 1,25 procent per januari 2005".

Het belangrijkste struikelblok blijft volgens de bonden de wens van de VNG het FLO af te schaffen. Volgens deze regeling moeten mensen met lichamelijk zwaar werk, zoals brandweerlieden, tussen hun 55e en 60e verplicht met pensioen. De VNG wil hiervan af en wil in de CAO opnemen dat werkgevers en bonden hierover voor januari 2006 afspraken hebben gemaakt. Daarbij wil de VNG volgens de bonden dat de VNG-voorstellen als uitgangspunt dienen. Lukt het niet afspraken te maken, dan zou de CAO komen te vervallen.

De bonden noemen dat „chantagepolitiek". „Een voorwaardelijke CAO is voor de bonden onacceptabel", aldus P. Wiechman, bestuurder van de FNV-bond Abvakabo. „Wij willen best praten over het FLO, maar dan onafhankelijk van de CAO en niet op basis van een dictaat van de werkgevers".

De VNG is „zeer teleurgesteld" over de reactie van de bonden. De afwijzing van het bod toont volgens de werkgevers aan dat die „de noodzakelijke wijziging van het FLO willen tegenhouden".