De Zweed Moberg trad in mei 2003 bij Ahold in dienst als opvolger van de Nederlander C. van der Hoeven, die struikelde over het boekhoudschandaal dat het supermarktconcern teisterde.

Het basissalaris van Moberg en de andere leden van de raad van bestuur is vorig jaar niet gestegen. Moberg kreeg 1,5 miljoen euro als basissalaris en daarbovenop een bonus van bijna 1,8 miljoen euro. Verder kreeg hij vergoedingen betaald voor onder meer representatiekosten en ziektekostenverzekeringen.

De bonus van de Ahold–topman bedroeg 117 procent van zijn basissalaris. Als bestuursvoorzitter kan Moberg op basis van zijn arbeidscontract, afhankelijk van geleverde prestaties, in aanmerking komen voor een bonus die maximaal 250 procent van het basissalaris bedraagt. Voor de overige bestuursleden is dat maximaal 125 procent.

Ahold (ruim 200.000 werknemers) draaide vorig jaar een omzet van 52 miljard euro. Uit het jaarverslag blijkt dat het nettoverlies over 2004 is uitgekomen op 436 miljoen euro. Dat is een verbetering van 7 miljoen euro ten opzichte van het vorige maand gerapporteerde nettoverlies van 443 miljoen euro. De verandering houdt verband met de verkoop van Aholds Amerikaanse dochters Bi–Lo en Bruno’s.

Daarnaast meldt Ahold aanpassingen van het nettoresultaat en het eigen vermogen volgens de Amerikaanse boekhoudregels US GAAP over 2003 en 2002. Dit als correctie van „enkele onbewust gemaakte fouten". De correctie leidt tot verbetering van het nettoresultaat over 2003 met 58 miljoen euro, terwijl het nettoresultaat over 2002 met 17 miljoen euro verslechterde. Ahold ontdekte naar eigen zeggen de fouten na de publicatie van de jaarrekening 2003.