Vorige week stelde voorzitter E. Brinkman van Bouwend Nederland dat „het mooi zou zijn als er op Koninginnedag” een akkoord ligt over nieuwe arbeidsvoorwaarden voor zowel bouwvakkers als het kantoorpersoneel in de sector.

Vice-voorzitter J. Kerstens van FNV Bouw gaat ervan uit dat de onderhandelaars van de werkgevers met een ruimer mandaat aan tafel verschijnen. Een woordvoerder van Bouwend Nederland wil echter niet zeggen of de werkgevers extra financiële ruimte bieden.

De CAO-onderhandelingen, die meer dan een jaar geleden zijn begonnen, werden in februari door de werkgevers afgebroken. Volgens hen heeft het overleg vertraging opgelopen door onduidelijkheid over de financiële gevolgen van de nieuwe regels over het vroegpensioen en de verlofspaarregeling levensloop. De afgelopen weken hebben de werkgevers benut om zaken door te rekenen.

Eerder zei Kerstens dat de premies voor het vroegpensioen met ongeveer 3 procent van de loonsom omhoog moeten, willen bouwvakkers ook in de toekomst met 60 jaar kunnen stoppen met werken.

In de CAO-onderhandelingen moet de regeling om eerder te stoppen met werken ingrijpend worden veranderd door nieuwe regels uit Den Haag. Het kabinet schaft het belastingvrij sparen voor prepensioen af. Wel mogen werknemers in het vervolg meer geld fiscaal gunstig opzijzetten voor het pensioen na hun 65e. Een deel van dat extra geld kunnen zij weer gebruiken om voor die leeftijd te stoppen met werken.

Volgens Kerstens kunnen werknemers door deze mogelijkheid met 61 jaar en twee maanden met vroegpensioen. Om bouwvakkers toch op hun 60e te laten stoppen met werken, wil de vakbond de levensloopregeling inzetten. FNV Bouw wil de extra kosten van 3 procent gelijk verdelen over de werknemers en de bouwbedrijven.