Dat blijkt uit een vrijdag gepubliceerde enquête van de Universiteit Twente. Bijna eenderde van de ondervraagde bedrijven zag geen kans een vacature op te vullen met een academicus of hbo’er. Het onderzoek werd uitgevoerd onder ruim 150 Twentse bedrijven, instellingen en overheden.

Ruim vier op de tien organisaties in Twente hebben moeite hoogopgeleiden aan te trekken. Uit het onderzoek blijkt dat veel leerlingen na hun opleiding aan de hogeschool of Universiteit Twente de regio verlaten en zich elders vestigen.

Onderzoeker D. Fikkers verwacht dat de situatie verergert zodra de economie aantrekt. „Dan krijg je het verschijnsel dat er meer behoefte is aan hoger opgeleiden, terwijl door de vergrijzing zich steeds minder mensen op de arbeidsmarkt aanbieden. Ik verwacht een zeer grote krapte op de Twentse arbeidsmarkt.”

De hoge migratie van hbo’ers en academici uit Twente is vooral te wijten aan een gebrek aan gepaste vacatures en te weinig doorgroeimogelijkheden voor hoger opgeleiden. Het bedrijfsleven in Twente vindt dat het de relatie met het onderwijs moet aantrekken om afgestudeerden in de regio te houden. Verder dient Twente zich meer te profileren als een regio waar het prettig wonen en werken is.