Van de circa 18.000 werknemers voelde 17 procent zich de afgelopen twaalf maanden geïntimideerd door collega’s. Bijna een op de tien (9 procent) kreeg ongewenst seksuele aandacht andere medewerkers en 3 procent had te maken met lichamelijk geweld.

In een Arbo-convenant hebben het ministerie van Sociale Zaken, vakbonden en de werkgever Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) woensdag afspraken gemaakt om de problemen te beteugelen. Agressie en geweld vormen momenteel een belangrijke oorzaak van ziekteverzuim binnen de inrichtingen.

Het convenant loopt tot 1 juli 2007. Dan moet de intimidatie door collega’s zijn teruggebracht tot 12 procent, ongewenste seksuele aandacht naar 6,3 procent en het lichamelijke geweld tot 1,5 procent.

Bestuurster E. Merlijn van de Abvakabo FNV spreekt van lugubere afspraken. Volgens haar zouden agressie en geweld helemaal niet geaccepteerd moeten worden. „Maar we zijn allang blij dat we hierover na een halfjaar afspraken hebben kunnen maken.” Ze zegt vooral geschrokken te zijn van de agressie door meerderen en leidinggevenden. De afgelopen twaalf maanden voelde 15 procent van de DJI- medewerkers zich geïntimideerd door leidinggevenden.

Eind vorig jaar constateerde directeur gevangeniswezen P. van der Sande van de DJI al dat incidenten tussen bewakers te maken hebben met de algehele maatschappelijke „verharding en verhuftering.” Daarbij kondigde de DJI aan onderzoek te laten doen naar geweld in de gevangenissen.

Om de onderlinge agressie en het geweld terug te dringen, komt er begeleiding op de werkplek, verbetering van de klachtenafhandeling en opvang van slachtoffers. Ook wordt begonnen met cursussen en trainingen voor zowel medewerkers als leidinggevenden. De laatsten hebben vanwege hun voorbeeldfunctie veel invloed op de mate waarin onderling geweld optreedt.