Er ligt wat Van Hijum betreft een „uitstekende basis” voor zo’n gesprek. ’s Lands grootste vakbond ziet dat duidelijk anders. In een brief aan haar leden meldde de FNV hoe het voorstel van het kabinet eruitziet: een inkomensnorm, een driejaarlijkse herziening en een maximum aan het aantal mensen dat zo’n regeling kan gebruiken. De bond uitte ontevredenheid over dat plan. „Ik zeg ook dat ik slechts een deel van het voorstel herken in wat zij naar buiten brengen”, reageert Van Hijum daarop.

„Kijk, zij bepalen zelf hun strategie of ze gaan staken of niet. Maar er is een uitgestoken hand.” De bewindsman benadrukte nog maar eens dat het kabinet de noodzaak tot een nieuwe regeling ziet. „Niet iedereen wordt gezond oud. Dus er is bereidheid om na te denken over een regeling. Nou, laten we dan gewoon daar ook het gesprek over voeren.”

De tijdelijke regeling die vervroegde uittreding mogelijk maakt zonder dat het te duur wordt voor werkgevers, loopt eind 2025 af. In veel sectoren waar mensen met zware beroepen werken, worden stakingen gehouden en acties gevoerd, omdat bonden een structurele regeling willen die zekerheid biedt. Om tot een algemene regeling te komen, moet er een akkoord zijn tussen werkgevers en werknemers.