Deze onderzoeksuitkomsten contrasteren sterk met de bevindingen van vakbond FNV van december, dat voor de bestuursraad van VWS de aanleiding was voor het eigen medewerkersonderzoek. De FNV zei toen dat een meerderheid aangaf last te hebben van een of meer vormen van grensoverschrijdend gedrag, vooral door leidinggevenden. Het zou vooral gaan om pesten en intimidatie.

Uit het representatieve onderzoek dat VWS daarop startte, lijkt een heel ander beeld naar voren te komen. Ruim acht op de tien medewerkers (82 procent) voelen zich niet onveilig. Gemiddeld 5 procent zegt zelf ervaring te hebben gehad met een ongewenste omgangsvorm op het werk en 7 procent zegt hiervan getuige te zijn geweest. Ruim 4600 medewerkers hebben meegedaan.

„Verspreid over het hele concern zijn er medewerkers die zich niet veilig voelen. Dit is confronterend en vraagt onze volle aandacht”, reageert secretaris-generaal Siebe Riedstra namens de ambtelijke leiding van het ministerie. „We gaan ons er gezamenlijk en intensief voor inzetten dat VWS voor iedereen een veilige werkomgeving is en blijft.”

De FNV heeft nog geen inzage gehad in het onderzoek, maar noemt ingrijpen nog steeds „noodzakelijk”. „Hoe je beide onderzoeken ook interpreteert: het gaat hier om vele honderden mensen - medewerkers en ook ex-medewerkers - die in beide enquêtes hebben laten weten zich onveilig te voelen of te hebben gevoeld binnen het ministerie. En specifiek op een drietal afdelingen”, aldus vicevoorzitter Kitty Jong. Dat kan en mag het ministerie volgens haar „niet onder het tapijt vegen”.

De vakbond stelt nog steeds verontrustende signalen binnen te krijgen. Een deel van de medewerkers heeft bij de bond aangegeven de vragenlijst niet te vertrouwen. „Ze waren vooral bang dat hun reacties herleidbaar zijn naar hun persoon”, reageert bestuurder Yntse Koenen.

Koenen wijst verder op de nieuwe CAO-Rijk, die vandaag is getekend. Daarin zijn afspraken gemaakt over een onafhankelijke integriteitscommissie. „Dat is niet voor niks.”

Het ANP heeft het onderzoeksrapport opgevraagd, maar (nog) niet ontvangen.