Ook de omzet nam toe. Over 2004 kwam deze uit op 5,76 miljard euro. Dat is 11 procent meer dan het jaar daarvoor. „Randstad heeft een stevige prestatie neergezet in 2004, en de hoogste omzetgroei sinds zes jaar laten zien”, liet topman B. Noteboom vanochtend weten. „Ik ben er trots op te kunnen zeggen dat we beter hebben gepresteerd dan de markt in bijna elke sector waarin we actief zijn.”

Analisten zagen de jaarcijfers van Randstad met vertrouwen tegemoet. Onlangs konden de resultaten van Vedior al op een positieve ontvangst rekenen. United Services Group (USG) stelde vorige week de verwachting voor 2004 opwaarts bij, omdat de uitzendmarkt sterker herstelt dan verwacht. „Het goede nieuws is dat we óók in Nederland gaan groeien”, zei Noteboom.

Het bedrijfsresultaat bedroeg vorig jaar 199,6 miljoen euro. Dat is een stijging van 89 procent in vergelijking met 2003. Over het vierde kwartaal van 2004 kwam het bedrijfsresultaat uit op 72,8 miljoen euro, een stijging van 32 procent tegenover dezelfde periode in het voorgaande jaar. De nettowinst liep, vooral dankzij een verlaging van de vennootschapsbelasting, met een stijging van 148 procent op tot 95 miljoen euro.

De omzet nam met 15 procent toe tot 1,55 miljard euro. Opvallend in het vierde kwartaal was de sterk versnelde omzetgroei -20 procent tegen 13 procent over dezelfde periode in 2003- bij Yacht. Een nieuwe aanpak leidde ertoe dat de detacheerder voor interim professionals en recruitment beter presteerde dan de concurrentie in het gespecialiseerde segment.

Het concept ”in-house services”, waarbij klanten rechtstreeks diensten afnemen in plaats van via het vestigingennetwerk, nam in 2004 aan belang toe. Vooral grote klanten van Randstad maken hiervan in toenemende mate gebruik. Vooral in het vierde kwartaal presteerde in-house services verhoudingsgewijs beter dan de overige bedrijfsonderdelen.

Randstad werkt komend jaar verder aan het uitbouwen van een pakket diensten op het vlak van personeel en organisatie. Noteboom: „Het betalen van salarissen en werving en selectie doen wij dagelijks. Dus waarom zouden bedrijven dat niet aan ons uitbesteden.”

Verder is Randstad van plan het marktaandeel in de „strategische landen” te vergroten. In 2004 deed het uitzendconcern vijf overnames. Dat kunnen er dit jaar meer worden. Randstad is marktleider in Duitsland en werd dat in 2004 in Polen. Een kwart van de omzet komt uit Noord-Amerika. „We zitten goed op koers met onze strategische doelstellingen voor de langere termijn”, aldus Noteboom.