FNV Bondgenoten en de CNV–bond hebben 9 februari de CAO–onderhandelingen met Corus opgeschort na vier overlegrondes. Zo zou de directie pertinent weigeren om te praten over een loonsverhoging. De bonden vragen voor de circa 10.000 werknemers van Corus in Nederland 1,25 procent meer salaris.

Verder is het de CNV Bedrijvenbond een doorn in het oog dat de werkgever voor het wegvallen van de belastingvoordelen bij het sparen voor vroegpensioen geen enkele oplossing wil bieden. Verder zou het bedrijf het laten afweten bij het optuigen van de nieuwe levensloopregeling voor verlofsparen.

De CNV Bedrijvenbond heeft woensdag beraad gehouden met leden bij Corus over het vastgelopen CAO–overleg. De bond met de meeste leden bij Corus, FNV Bondgenoten, houdt donderdag ledenbijeenkomsten.

Corus geeft in een reactie aan te verwachten dat het CAO–overleg binnenkort hervat kan worden. Een woordvoerder van het bedrijf stelt dat de bonden de onderhandelingen hebben opgeschort en dat het overleg niet is vastgelopen. „De discussie over prepensioen en levensloop is complexe materie en we begrepen dat ze dat eerst met hun leden wilden bespreken".

Corus wil volgens de zegsman „altijd in een later stadium" van de onderhandelingen over een loonbod praten, omdat dan meer duidelijkheid is over het hele pakket aan CAO–afspraken. Verder zou het bedrijf als uitgangspunt in het CAO–overleg nemen, dat ze voor de werknemers de mogelijkheid wil behouden dat ze tussen hun 62e en 65e jaar eruit kunnen. „Dan moeten we natuurlijk nog wel bepalen hoe".

De oude CAO voor Corus–medewerkers gold tot 1 februari.