BZK is onder meer verantwoordelijk voor een goede ontwikkeling van ambtenaren en bestuurders. De Algemene Bestuursdienst valt ook onder het ministerie. Daarin werken topambtenaren. Uit het onderzoek van FNV blijkt dat ook de top van het ministerie zich vaak zelf schuldig maakt aan wangedrag.

Ambtenaren op VWS hebben te maken met pesten, intimidatie, discriminatie en andere vormen van ongewenst gedrag, zo blijkt uit FNV-onderzoek dat dinsdag openbaar is gemaakt. BZK vindt het goed dat de FNV hier aandacht voor heeft, „want iedereen heeft recht op een prettige en veilige werkomgeving”.

„Het Rijk wil een veilige, inclusieve organisatie zijn waar werknemers zich welkom voelen en gelijkwaardig behandeld worden. Dit is een vereiste voor een rechtvaardige en betrouwbare overheid, goed werkgeverschap, en de kwaliteit van onze dienstverlening voor de samenleving”, zegt BZK. „Rijksbreed werken we samen om sociale veiligheid en inclusie te vergroten en ongewenste omgangsvormen tegen te gaan, waarbij ieder ministerie zelf aan de slag kan met de departementale vertaling van maatregelen.”

Het Rijk ontwikkelt een brede aanpak tegen pesten en is bezig met het versterken van de rol van vertrouwenspersonen, meldt het ministerie verder. Ook komt er verder verdiepend onderzoek naar sociale veiligheid en ongewenste omgangsvormen.

Later dit jaar komt er een rijksbrede klachtencommissie waar medewerkers terechtkunnen als zij ongewenste omgangsvormen ervaren. Daarnaast wordt gewerkt aan een externe integriteitscommissie.