Gedwongen ontslagen kunnen volgens een woordvoerder van de onderneming niet worden uitgesloten.

Na een reeks reorganisaties werken er op het moment nog 226 mensen bij het Philips-onderdeel. Als de dinsdag aangekondigde reorganisatie in 2007 is afgerond, blijven er in Middelburg 124 voltijdbanen over. Een deel van de productie verdwijnt naar de vestiging van Philips in de Zuid-Poolse stad Bielsko-Biala.

Een sociaal plan voor het overbodige personeel is er nog niet. „In april moet het reorganisatieplan nader zijn uitgewerkt”, zegt de woordvoerder van Philips. Hij verwacht dat voor veel werknemers ander werk kan worden gevonden. „In Terneuzen en Stadskanaal hebben we succes gehad met het treffen van regelingen en het begeleiden van onze mensen naar andere banen.”

Bestuurder J. Hubert van FNV Bondgenoten heeft geen goed woord over voor de bedrijfsvoering bij Philips. Dat bedrijf is „zo langzamerhand onbetrouwbaar als het gaat om het aankondigen van reorganisaties”, vindt Hubert. Zij wijst erop dat in november 2003 nog een ingrijpende reorganisatie heeft plaatsgevonden bij Philips in Middelburg. Destijds verdwenen er 65 banen, en „dan mag je verwachten dat de zaak een keer op orde is”, meent Hubert.

De vakbond zet grote vraagtekens bij het nut en de noodzaak van de reorganisatie. Hubert: „De uitstraling van het concern is dat het verlies aan werkgelegenheid nodig is en dat dan de pijn geleden is, maar keer op keer blijkt Philips op zijn belofte terug te komen.” De FNV-onderhandelaar noemt het verder veelzeggend dat het bedrijf altijd externe factoren (lage dollarkoers, concurrentie China) aanwijst voor problemen, waarna voor de oplossingen direct naar het reorganisatie-instrument wordt gegrepen. „Voor de werknemers is dat natuurlijk uitermate frustrerend”, aldus Hubert, die het tijd vindt dat Philips met echte garanties komt.