„Vorig jaar gaf nog ongeveer de helft van de werkgevers ook een bijdrage als de werkgever van de partner niet meebetaalde. Nu is dat nog maar 15 procent", aldus de vakcentrale. Ook werkgeversorganisatie VNO–NCW en de belangenvereniging voor ouders in de kinderopvang BOinK signaleren de trend.

VNO–NCW vindt het echter logisch dat de werkgever van de ene partner niet wil opdraaien voor de weigering van de werkgever van de andere ouder. De nieuwe Wet Kinderopvang gaat ervan uit dat overheid, werkgevers en ouders samen de kosten dragen. Werkgevers zijn echter niet verplicht een bijdrage te leveren.

Volgens het ministerie van Sociale Zaken is het nog te vroeg om te concluderen dat veel werkgevers de bijdrage ontlopen. De GroenLinks–fractie in de Tweede Kamer roept De Geus op in actie te komen. De partij wil werkgevers alsnog verplichten bij te dragen in kosten van kinderopvang.

Volgens VNO–NCW is de kritiek op de nieuwe Wet Kinderopvang voorbarig. De organisatie is juist positief gestemd over het aantal CAO’s waarin afspraken komen over kinderopvang. „Het aantal afspraken is gegroeid en wij verwachten dat die verder zullen toenemen", aldus een woordvoerster.

Bovendien kunnen ouders met een inkomen tot anderhalf keer modaal (45.000 euro) door de nieuwe wet compensatie krijgen als hun werkgever weigert bij te dragen.

De FNV springt in de bres voor de hogere inkomens. „Bij een hoger gezinsinkomen wordt deze compensatie lager en na 2008 wordt deze zelfs voor mensen met een gezinsinkomen van 45.000 euro en hoger afgeschaft", aldus de vakcentrale.