Staking gemeenten toch nog afgewend
De dreigende stakingen bij gemeentelijke diensten zijn afgewend. Vakbonden en de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) hebben zondagavond laat een akkoord bereikt over een nieuwe cao voor de 175.000 gemeentelijke ambtenaren, zo meldden beide partijen.
Over het akkoord is in het weekend geheim onderhandeld, nadat de vakbonden een ultimatum hadden gesteld en de actiebereidheid onder ambtenaren gepeild. Als voor 22 april geen akkoord zou zijn bereikt, zouden er stakingen volgen.
Door het nieuwe akkoord krijgen de ambtenaren 3,5 procent meer salaris in veertien maanden, plus een 1 procent hogere eindejaarsuitkering. Ook komt er voor de ambtenaren kinderopvang voor al hun kinderen van nul tot twaalf jaar. Daarbij zullen geen wachtlijsten zijn, zo is afgesproken.
Bovendien zijn alle ambtenaren verzekerd tegen eventuele rechtszaken die tegen hen worden aangespannen vanwege de uitoefening van hun werk. Een rechtsbijstandsverzekering is actueel geworden wegens de recente rampen in bijvoorbeeld Enschede en Volendam.
Daarnaast is in de CAO afgesproken dat het almaar stijgende ziekteverzuim wordt aangepakt. Nu gaat 8,5 procent van de werkdagen verloren door ziekte. „We streven ernaar dat het verzuim voor eind 2003 daalt, onder meer door snellere en krachtiger actie van leidinggevenden en Arbodiensten”, aldus de Haagse wethouder B. Verkerk, voorzitter van het College voor Arbeidszaken van de Vereniging Nederlandse Gemeenten.
De vakbonden zullen het onderhandelingsresultaat positief voorleggen aan de leden. „We zijn blij dat we dit resultaat hebben kunnen behalen”, aldus onderhandelaar J. van ’t Hooft van de Abvakabo. „Het was een zware bevalling. We waren al volop bezig acties voor te bereiken.”
De CNV-vakbond CFO noemt vooral de loonstijging belangrijk. De gemeenteambtenaren waren daarop gefocust vanwege de inflatie, aldus een woordvoerder van de CFO. „Omgerekend komt de loonstijging nu uit op 3,85 procent op jaarbasis en dat is mooi. Het past ook precies in het CNV-beleid voor de lonen.”
Ook de gemeentelijke werkgevers zijn tevreden met het onderhandelingsresultaat, vooral omdat de loonsverhoging iets lager uitpakt dan de bonden aanvankelijk hadden geëist. Het is voor de tweede achtereenvolgende keer in lange tijd dat de CAO gemeenten tot stand is gekomen zonder stakingen.