Winkelpersoneel krijgt meer loon, FNV had op veel meer ingezet
Winkelmedewerkers hebben per 1 januari een loonsverhoging gekregen van bijna 7,5 procent. Begin juli gaan de lonen opnieuw omhoog, met hetzelfde percentage waarmee het wettelijk minimumloon omhoog gaat. Brancheorganisatie INretail heeft hiervoor een eenjarige cao afgesloten met de vakbonden CNV, De Unie, AVV en RMU. FNV, naar eigen zeggen de grootste bond voor winkelpersoneel, was niet betrokken bij de onderhandelingen.
De loonstijging in 2022 was in totaal 5,8 procent. „Er is momenteel sprake van een economisch zware periode. Voor werkgevers is het een uitdagende opdracht om de loonsverhoging in hun exploitatie te verwerken, maar tegelijk is er oog voor de kostenstijgingen waarmee medewerkers worden geconfronteerd”, stelt de brancheorganisatie. De cao is afgesloten voor ongeveer 200.000 medewerkers.
FNV is totaal niet onder de indruk van de loonstijging. Volgens FNV-bestuurder Linda Vermeulen zitten de meeste werknemers op het minimumloon, waardoor ze sowieso deze loonsverhoging gekregen zouden hebben. „Eigenlijk hadden ze deze cao helemaal niet hoeven afsluiten”, aldus Vermeulen. Na de verhoging van dit jaar bedraagt het minimumloon iets meer dan 11 euro. FNV pleit al langer voor een minimumuurloon van 14 euro. „Werkgevers mogen zelf kiezen met wie ze onderhandelen. INretail wil FNV er niet bij omdat wij echt eisen stellen en actievoeren”, meent Vermeulen.
