De rechter stond eerder alleen acties toe zolang het bezorgen van essentiële post niet wordt verstoord, zoals rouwkaarten en medische brieven. Dat komt er volgens de FNV op neer dat er maar 33 mensen tegelijk mogen staken. „Als er gestaakt wordt en andere medewerkers krijgen daar lucht van, willen ze zich misschien aansluiten en dan moeten we ze teleurstellen”, legt FNV-bestuurder Mariska Exalto uit. „Het gevolg is dus dat PostNL-medewerkers niet kunnen staken op de manier die ze willen en de kleine staking die dan nog wel kan, in het geniep moet.”

De PostNL-medewerkers staken volgens de bond omdat ze een beter cao-bod willen van hun werkgever. Ze willen dat iedereen binnen PostNL minstens 14 euro per uur gaat verdienen. Daarnaast willen ze tenminste 10 procent loonsverhoging, om de kosten van de gestegen prijzen enigszins op te kunnen vangen. Verder willen ze onder andere dat de werkdruk omlaag gaat. Ook zouden uitzendkrachten na negen maanden aan de slag te zijn geweest voor PostNL een vaste aanstelling moeten krijgen.

PostNL deed maandag nog een geste aan het personeel van PostNL. Het bedrijf gaat een deel van het geld uit zijn cao-bod alvast uitbetalen aan werknemers met het salaris van december. FNV liet eerder weten dat medewerkers „furieus” zijn over het „zoethoudertje”. De bond denkt na over verdere acties.

De vakbonden CNV en BVPP voerden maandagmiddag overleg over eventuele acties bij PostNL. CNV gaf voor het weekend al aan „het helemaal gehad” te hebben met PostNL, na mislukte cao-gesprekken. Het laatste bod van het bedrijf zou zo laag zijn dat de bonden het „niet eens aan hun leden wilden voorleggen”.