Zó worden salarisadministrateurs bij Fiscount Loonservice specialisten

Steeds meer accountants én werkgevers zien de salarisadministratie als een specialisme. En begrijpelijk. Het ís ook een specialisme: de kennis van wet- en regelgeving, de samenhang met goed personeelsbeleid, de financiële, fiscale én juridische kanten, de slimme automatisering die ervoor nodig is… ## Steeds leuker “Wij hebben ons hierin gespecialiseerd als bedrijf”, zegt directeur René Pater. “En dan wordt het steeds leuker. Met behulp van online salarissoftware Nmbrs® verzorgen we complete salarisadministraties voor onze klanten. Dat zijn ongeveer honderd accountantskantoren en hun klanten. Hebben die werkgevers vragen op het gebied van salarissen, of algemener op het gebied van HR? Dan weten ze ons te vinden.” ## Eigen klanten Bij Fiscount Loonservice gaat dan ook dagelijks de telefoon. Nee, het zijn niet alleen de seniors onder de medewerkers die klanten met raad en daad bijstaan. “Als beginnend salarisadministrateur krijg je bij ons je eigen klanten. Werkgevers voor wie je de salarisadministratie verzorgt. Heeft één van jouw klanten een vraag? Dan mag je ‘m zelf te woord staan. Daar leer je veel van!” ## Genoeg te leren Leren. Dat hoort er bij voor de medewerkers van Fiscount Loonservice. Wie nog geen basisopleiding in het vak heeft gevolgd, kan aan de slag met de combinatie van leren/werken. En wie al jarenlang ervaring heeft, wordt uitgedaagd om nieuwe kennis op te doen én bij te blijven. “Je ontwikkelt je zodoende bij ons tot een echte specialist”, ziet Pater in de praktijk. “Dat kan ook niet anders. Alles ademt bij ons het vakgebied. Je krijgt met zoveel aspecten daarvan te maken, dat iedere dag weer anders is.” ## Dienstverlenend ingesteld Accountants en ondernemers vallen graag terug op de specialisten van Fiscount Loonservice. Daarom vindt Pater het belangrijk dat medewerkers dienstverlenend zijn ingesteld. “Je moet er plezier in hebben om te bedenken wat goed is voor een klant. Dat vraagt om inlevingsvermogen. De adviezen die je geeft, moeten tenslotte goed zijn voor de werkgever én zijn werknemer. Het balanceren tussen die twee kanten hoort echt bij ons vak.” ## Uitbreiding team De salarisadministrateurs van [Fiscount Loonservice](https://fiscountloonservice.nl/) werken in twee teams. Dat is handig: zo kunnen zij elkaar gemakkelijker vervangen tijdens ziekte of vakantie. De variatie in leeftijd laat zien dat junior- én seniorprofessionals volop uitdaging zien in hun job. “Specialisten die door accountants en werkgevers worden gewaardeerd”, stelt Pater met tevredenheid vast. “Wat ons betreft, breiden we ons twee teams graag uit met gemotiveerde collega’s!” ### *Bij Fiscount Loonservice gaat dan ook dagelijks de telefoon. Nee, het zijn niet alleen de seniors onder de medewerkers die klanten met raad en daad bijstaan. “Als beginnend salarisadministrateur krijg je bij ons je eigen klanten. Werkgever voor wie je de salarisadministratie verzorgt. Heeft één van jouw klanten een vraag? Dan mag je ‘m zelf te woord staan. Daar leer je veel van!”* :::photo_gallery 1::: :::kader 1:::

Zó worden salarisadministrateurs bij Fiscount Loonservice specialisten

Partnercontent

RD.nl in uw mailbox?