UWV: 1 miljard voor compensatie

In totaal gaat het om een extra bedrag van 1,6 miljard euro, maakte de instelling dinsdag bekend in zijn januarinota.

Sinds 1 januari 2019 krijgen partners na de komst van een baby maximaal vijf dagen betaald verlof. Door een nieuwe wet die komende zomer ingaat, hebben partners na de komst van een baby ook recht op maximaal vijf weken extra verlof. Dat is dan wel tegen een vergoeding van 70 procent van het dagloon. Het UWV denkt dat het dit jaar 36.000 aanvragen voor het extra partnerverlof zal ontvangen. De nieuwe regeling zorgt voor een kostenpost van zo’n 65 miljoen euro dit jaar. Volgend jaar rekent de uitkeringsinstantie op 95.000 van dit soort aanvragen waarmee een bedrag van 173 miljoen euro is gemoeid.

Verder heeft het UWV 1 miljard euro gereserveerd voor de compensatie van werkgevers voor de transitievergoeding die zij aan werknemers moeten betalen van wie het dienstverband is geëindigd na langdurige arbeidsongeschiktheid. Deze compensatie kent een terugwerkende kracht tot 1 juli 2015. Over de jaren 2015 tot 2020 worden ruim 66.000 compensaties verwacht van in totaal ruim 900 miljoen euro. Vanaf 2020 is de verwachting dat jaarlijks 17.000 compensaties worden uitgekeerd voor een totaalbedrag van 175 miljoen euro.

Tegenover deze extra kosten staan weer lagere uitgaven aan bestaande zaken, zoals de kosten voor WW-uitkeringen. Hier rekent het UWV op een daling van 200 miljoen euro tot 3,5 miljard euro. In 2018 was het UWV hier nog 4,1 miljard euro aan kwijt. De kostenverlaging gaat hand in hand met de kortere duur van uitkeringen. In plaats van maximaal 38 maanden WW hebben mensen nu recht op hoogstens 24 maanden.

UWV: 1 miljard voor compensatie

Economie

RD.nl in uw mailbox?