Payroller houdt vergelijkbare status als een uitzendkracht

Economie

Via zogeheten payrolling kunnen werkgevers voorkomen dat ze medewerkers al na twee jaar een vast contract moeten aanbieden. Door een arrest van de Hoge Raad blijft dat zo.

We vragen u enkel voor persoonlijk gebruik onze content te kopiëren. Het delen van deze content met anderen is niet toegestaan © Reformatorisch Dagblad 2023.

Hebt u een taalfout gezien? Mail naar redactie@rd.nl.